管理者対象が中心とはいえ、やっぱりそうなのか・・・

とりあえず、法で「これはこうだ」と決めないと法の適用なり何なりが出来ないのでそうしたのだろう。 ・・・だが、「適正な評価」や目標設定の在り方については、新制度は何も定めないのである。ただ残業代をゼロにできる例外を定めるだけだ。・・・・

業務用のもので我々がこちらからどうこうするのはむずかしいがそういうものがあると頭の片隅に入れておいて損はない。

本当にヤバいかも知れんね。

フリーランスでなくても管理者・経理に係わる人間なら必見。

引用。 「・・・・・・・この「どーせ無理」という言葉がおそろしい言葉なんだと思いました。これは人間の自信と可能性を奪ってしまう最悪の言葉です。でもとっても簡単な言葉なんです。これを唱えるだけで何もしなくて済んでしまうから、とっても楽チンにな…

2014年9月21日 TGS2014にて