日本の教育の崩壊はなぜ起きたのか。「成績」は時と場合によって異なるものである(日経ビジネスオンライン記事より)

マジで「目標で管理される」のと本業以上に付帯事務で時間を掛けるようになってしまったら、その企業はおしまいだろう。
追記:デミング哲学をまとめたデミング14ポイントには「数値目標による管理を止める事」というのがあるが、数値目標を強いられれば、その目標を達成するためには必ず質は犠牲にされる事になる。
関連:デミング博士の教えが色濃く反映されていた姿はどこへ(日経ビジネスオンライン記事より)