50年こり固まった体質を現場から変える--関東のスーパー・カスミの小浜会長(ZDNET記事より)

このカスミもうちの県内での勢力拡大が物凄い。

あのユニクロとも共通していることだが理念を現場まで浸透させる、その為には手段を選ばない。そして改革からの逃げ道を(上には作らせて)現場には作らせない、と言う事がポイントか。

結局、やっている事が「科学的管理法に沿った典型的な軍隊型組織」とあまり変わっていないような気がするのは私だけ?。