仕事残ってても休むドイツの働き方(ブログはくだらないし俺もそうだ、さん記事より)

そのツケがフリーランス(委託)&非常勤職員に掛かってくる、と。
そう考えると現代ドイツというか現代欧州のやり方は今の日本人から見て素直に賛同できる物ではない。
がワークシェアリングが上手くできていない、そもそもブラック企業が多く、効率追求一辺倒な日本がこれに文句を言えたものではない。
何よりも今の日本の会社の業務運行は人員的に余裕を持った物ではないからだ。