残業禁止は強者のルールなのでは、という話(はてブ→発達障害就労日誌さん記事より)

本当その通りで残業を禁止したかったら、従業員を増やすか、お客様サービスをそれ相応(つまり、お客様から見たら大幅な改悪にするか、一見さんお断りの一種の招待制会員制)にしろ、というのが道理