ソニー株式会社を退職しました(はてな匿名ダイアリー記事より)

一生現場で且つ、年々給料が上がって(無論、それ相応のスキルがある)、というのを今の会社はどこのところでも許さないみたい。
給料上がる(≒評価される)にはマネージャー職にならないといけないようだ(&「Too many cooks spoil the broth.」状態を好むようだ、見栄張り故に)。

海外のようにマネージャーにもレベル・キャリアがあるという概念が薄いようだ。