やっと休み

昨日、たまたま仕事先であった非番中の同僚からうちの職場のリストラ関係で嫌な話を具体的に聞いてしまった。

やっぱり、営業所の統廃合が行われる模様だ(当然減員とそれにともなう首切りが)。
しかもこの情報は組合関係(＆管理者)にしか回ってきていない。私達には”その時”が来る直前まで真実は知らされない模様だ。

聞いた話では11月25日頃にその事を社員に公表して、何と来年の2月頃までにはとりあえず各人の希望を聞くと言う予定になっているらしい(これにしたって年末年始の忙しい時を挟んでされる訳だから時間がなく、急を要する、と見せてもらった(本来は極秘)文章に書かれてあった)。ちなみにうちの職場よりも規模の小さい事務所ではもうその意向調査が行われたとの情報もあった。

その希望とは４つの進路の中からどの部門に行きたいかを申告するものらしいが更にその後で出向するかしないかも聞くらしい。これからは基本的には(関連子会社への)全国転勤・出向があるのが前提になるらしい
(うちの会社のトップの発言として転勤出向が私達一般職員はないから部内犯罪や業務＆交通事故が起こりやすくなるとまで言い切ってしまっている。部内犯罪は別として(これに関しては逆に発覚しづらくなるのではないか？と個人的には思う)、業務＆交通事故は増えるのではないかと危惧する。職場に(その職場独自の要因も知っている)業務熟練者がいなくなるので)。

私の方は仕事中に個人的な事でヘマをしてそれを総務に報告したら、それが局全体で問題になっているし(その迷惑を掛けてしまったお客様とは話がついてお客様の方ももういいよ、と言って下さっているのだが事にした以上、何としても直接謝罪しに行け！(そうしないと処分前提に総務は仕事をしているのだがその処分を俺に対して出せない)と強硬に言うので。そのお客様は地元にいらっしゃらなくて直接会えないのでまた連絡をとらないといけないがその連絡も直接出来ない。別荘住まいの方なので電話帳に電話番号が載っていなくて直接連絡も出来ないし、その別荘の管理センターに問い合わせたら当然個人情報の関係なので直接教える訳には行かないとの事なので直接連絡も取れない、取次ぎは出来るみたいだが)この１週間は疫病神に取り付かれたかの様についていなかった。仕事量も下手な年末の仕事よりも多かったし。

何で今日は天たまも聞かず、昼近くまで寝続けていた。
今の職場にきて胃が痛くなる程きりきりしたのは初めてだ。