トヨタに学んだ米アマゾンの経営 ベゾス流の非情なプラグマティズム(JBPRESS記事より)

「「上司は部下の面倒を見ない。会社は君に何をしてあげられるだろうか、という考え方じゃない。君には責任があるんだから、結果を出してもらう。できないなら辞めてもらう」、という考え方だ」

少なくとも、従業員の人の気持ちには合わないなあ〜、と。顧客と上司を含む間接部門はいいけど。